Интересно

Една от най- обсъжданите теми около 01.01.2014, бе пълният достъп за българи и румънци до пазара на труда във Великобритания.
Изписаха се тонове мастило и хартия за това колко ужасни хора са българите ( и в частност румънците, разбира се ), как искат да щурмуват беззащитните британци и да се възползват от социалните им помощи, как ще наводнят целия остров.
Тези писания звучат познато, не бяха ли те същите като преди 01.01.2007, когате България и пак Румъния, се присъединха към ЕС? Тогава бяхме описани като неарденталци….
Неандерталци ли сме наистина?
Великобритания не нарушава ли едно основно кредо на ЕС- за свободно движение на хора, стоки и капитали?
Не си ли изтърпяхме достойно ограниченията от 01.01.2007 до 01.01.2014?
А не е ли вярно, че все пак във всяко стадо има и мърша ?
Работата ми в агенция за намиране на работа в чужбина, ми позволява да изразя своето мнение, подкрепено с факти…
Ако приемем , че средно изпращаме по 200 човека, то мнозинството от тях, отива да работи в чужбина, заради:
• Заеми;
• Ниски заплати
• Големи закъснения про получаване на заплатите;
• Стремеж за подсигуряване на обучението на синове/ дъщери;
• Стремеж за подсигуряване на бъдещето на следващото поколение;
Някъде да се вижда дори частица нагласа за възползване от социални системи? За мародерстване ?
Не,аз не виждам!
Но да се върнем на идеята за стадото и мършата- на всеки 200 , има по около 5 човека, които заминават в чужбина, обвинявайки съдбата, държавата,ниските заплати, но не и себе си. Тези хора не осъзнават ,че въщност причина за мизерния им живот са самите те, липсата на воля и желание да се борят за по- доброто си бъдеще.
Пример е жена, която настояваше да замине за позицията камериерка- имах си шесто чувство за нея, но не му се доверих навреме. Изгониха я след 2 дни, тъй като вместо да чисти стаи, тя се въртяла около рецепцията да търси интернет. Изпратихме я на второ място, но не и се харесваше да бели картофи по цял ден.
А останлите, останалите отиват да работя т в чужбина, за да изкарат пари за по- добро бъдеще.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *