Познайте вашите цели и цели

Всяка добра агенция ще ви помогне с това, вие ще имате свои собствени идеи, но си струва да отделите малко време, за да проучите целите и целите си с вашата агенция за независима представа и съвет. Защо създавате този уебсайт. Какви са KPI (ключови показатели за ефективност). Кой е целевият пазар? Каква стойност има и как ще постигнете възвръщаемост на инвестициите? По-често този процес може да промени фокуса на проекта чрез въпросите, които повдига и отговаря. Работата по целите и задачите може да се окаже нещо повече от просто изработка на нов сайт, но как компанията се представя, как говорите с хората и кой е вашият пазар, бъдете отворени и вижте накъде отива това. Това е толкова за пътуването, колкото за дестинацията.

Работа с агенция

Разбира се, бих казал това, но как иначе бихте могли да създадете уебсайт? Виждали сме много домашно направени уебсайтове, създадени от спецове на компании, които имат мимолетен интерес към HTML, или вътрешен печатен дизайнер, който иска да опита ръката си в проектирането на уебсайт. Има информационна архитектура, потребителски интерфейс, разбиране на CMS и ограниченията на HTML и CSS, които трябва да се вземат предвид, да не говорим за необходимостта от цялостни познания за адаптивен уеб дизайн и мобилни точки на прекъсване. В повечето случаи печатният дизайнер, който проектира уебсайт, е като архитект, който проектира джъмбо джет. Вие сте професионален бизнес, имате нужда от професионално онлайн присъствие.

Създайте кратка информация

През годините сме виждали сайтове с всякакви форми и размери. Дори и най-неясната кратка информация, написана на гърба на салфетка, ни дава повече представа, отколкото никаква кратка информация. Често ни възлагат да създаваме кратки предложения за фирми, така че те да могат да обявяват проекти за търг на агенции като нас. Нашият подход винаги е да изготвяме кратка информация за клиентите и да работим с тях през нашия процес на откриване, за да разкрием подробностите, да допринесем с нашите мисли и идеи, за да добавим стойност към проекта. Ние помагаме да се оформят целите и задачите на клиентите в спецификация на уебсайт или декларация за работа, покриващи всички подробности и изисквания.

Разберете процеса

Прекарахме години в работа върху нашия непрекъснато развиващ се процес, ние го персонализираме за всеки клиент въз основа на техните нужди, за да дадем най-добри резултати. Процесът насърчава ефективност, разбиране, ясни линии на отговорност и по-съвместен проектен поток. Отделете време, за да разберете процеса на агенцията, уверете се, че е изчерпателен и съвместим с начина, по който обичате да работите, един размер не пасва на всички, така че работете с агенцията, за да приспособите процеса към вашите изисквания.

Дайте приоритет на съдържанието

Всички сме чували, че „съдържанието е цар“ и мога само да се съглася. Съдържанието ще оформи структурата на вашия уебсайт и неговата цел. Потребителите не идват на вашия уебсайт заради хубавия му дизайн, интуитивен UX или солидна кодова база. Копирайтингът и изображенията трябва да бъдат приоритет. Вашата агенция може да помогне с това, не се опитвайте да напишете собствено копие, освен ако не сте професионален копирайтър с опит в писането за мрежата, същото важи и за фотографията, онази снимка, която сте направили на плажа с вашия iPhone миналото лято, изглежда страхотно но трябва ли да се използва за уебсайта на вашата компания? Необходими са време и усилия в тази област и това ще си проличи в крайните резултати.

Задайте реалистично време

Голямата работа отнема време. Не бързайте с процеса. Оставете агенцията да определи сроковете и въпреки че те трябва да се спазват, уверете се, че се чувствате комфортно с темпото, тъй като обратната връзка и сътрудничеството ще трябва да се осъществят в рамките на процеса, агенцията не е единствената, която върши работата. Един типичен уебсайт ще има 12-седмичен процес (3 седмици планиране, 3 седмици UX и дизайн, 3 седмици разработка, 3 седмици тестване и внедряване). Идеите се нуждаят от време за развитие и сътрудничеството с ключови заинтересовани страни може да причини забавяне. Дайте на проекта място да диша.

Назначете човек, който взема решения

Агенцията очевидно ще има ръководител на проекта, който работи в тясно сътрудничество с вас, но вие също ще имате нужда от ясна точка за контакт от ваша страна за проекта. Всички сме участвали в проекти с твърде много отговорници и това води до разочарование и лош резултат. В повечето случаи проектът на уебсайт трябва да се управлява от страна на клиента от малка група хора, всички от които трябва да са заинтересовани страни и лица, вземащи решения, бих препоръчал 1-3 души в зависимост от размера на проекта. Ако шефът има последната дума, тогава шефът трябва да си сътрудничи директно с агенцията и да присъства на срещите и семинарите.

Вслушвайте се в агенцията и потребителите си

Вие сте наели агенция заради техния опит, подход, репутация и предишна работа. Слушайте ги толкова, колкото и те ще слушат вас, те ще имат много повече опит от вас в тази област. По принцип не бихте казали на хирурзите как да извършат операция. Дизайнът и UX могат да бъдат субективни, но добрата агенция ще знае кое работи и кое не. Когато става въпрос за вашия уебсайт и маркетинг, не винаги има значение какво мислите, всичко зависи от вашата целева аудитория, добрата агенция ще бъде фокусирана върху потребителите и ще има увереността да отблъсне идеи, които смятат, че няма да работят. В случаите, когато не сте съгласни с вашата агенция, нека агенцията постави въпроса на вашите потребители и вижте какво мислят. Тестването на потребителите е от съществено значение и всяка добра агенция ще работи с тестването като централна част от процеса.

Сътрудничество

Създайте добри работни отношения с вашата агенция. Предоставете на агенцията възможно най-много подходяща информация за вашия бизнес и отделете време за разбиране на процеса, който използват. Проверявайте всичко с тях, задавайте въпроси, водете дебати и споделяйте честните си мисли и идеи по време на проекта.

Задайте реалистичен бюджет, посъветваха ни от baxhour.com

Цената на уебсайт може да варира от агенция до агенция, трудно е да се сравни една оферта с друга. През повечето време офертата ще бъде създадена въз основа на тълкуването на кратката информация и процеса, който агенцията предлага. Възможно е един по-всеобхватен процес да има по-високи разходи, но често да дава по-добри резултати. Моят съвет тук е да се върнете към кратката информация, може би да наемете някой квалифициран да ви помогне да напишете кратката информация, за да можете да информирате агенциите, които представят точно какви са вашите изисквания. По този начин никой не е на тъмно какво е искането, офертите ще бъдат реалистични и няма да има проблеми надолу по линията с агенцията, която търси повече пари, защото съществена характеристика не е спомената в кратката информация. Склонни сме да бъдем откровени относно парите и да искаме от клиентите бюджет, ако имат такъв, прозрачността относно това може да спести много време както на клиента, така и на агенцията. От опит сме склонни да даваме по-ниски оферти на потенциални клиенти, които имат добра кратка информация, това показва, че са отделили време и усилия за съставяне на кратка информация, което означава, че са информирани и ангажирани. Това обикновено означава, че проектът ще бъде управляван добре от страна на клиента и ще осигури по-гладко сътрудничество. И накрая, не забравяйте да включите текущите текущи разходи в бюджета си, уебсайтът не е само за Коледа! Ще има такси за хостинг, домейн и SSL сертификат. Софтуерът на уебсайтовете ще трябва да се актуализира редовно, да се архивира и сканира за злонамерен софтуер или уязвимости, плюс може да се нуждаете от текуща поддръжка и разработка.

Преди много време, около 1940 г., имаше огромна нужда от работна ръка. Това беше в резултат от продължаващите войни и голям брой жертви. Хората напускаха родните си градове и следователно напускаха настоящите си работни места.

По това време много индустрии щяха да спрат да работят, ако не се появиха първите форми на агенции за подбор на персонал. След Втората световна война тези агенции се фокусираха върху намирането на подходящия човек за работно място, което трябва да бъде попълнено.

Този фантастичен нов бизнес се разпространи по целия свят за нула време! След години на развитие, тези агенции за подбор на персонал показаха, че са от голяма полза за всеки, който иска да си намери работа или да търси подходящ служител.

Има много агенции за подбор на персонал, защото те предлагат толкова много предимства, че е почти невъзможно да ги поберете на една страница. Така че, ако притежавате подобен бизнес, знаете колко е важно да сте в крак с нещата и да се откроявате от конкуренцията си.

Най-добрият начин да направите това е да създадете отличен уебсайт, който ще привлече потенциални клиенти към вашия бизнес. Но как да създадете силен и уникален уебсайт за набиране на персонал в наши дни? Има няколко ключови точки за постигане на вашите цели и можете да ги намерите всички в това ръководство с инструкции! Така че, продължете да четете и научете как да започнете да проектирате уебсайта на вашата агенция за подбор на персонал, за да накарате всички ваши конкуренти да завиждат на вашия бизнес…

Висококачествен уеб дизайн

Балансът между простото и уникалното може да бъде трудно постижим понякога. Ето защо трябва да помислите два пъти относно проектирането на собствен уебсайт и просто да оставите тази отговорност в добрите ръце на професионален дизайнер на уебсайт за набиране на персонал.

Висококачественият дизайн вероятно ще бъде най-важният елемент от успешния уебсайт за набиране на персонал.

Ако елементът „простота“ е налице, вие ще позволите на посетителите на вашия уебсайт да навигират лесно и да намерят всичко, от което се нуждаят, за нула време. Ако уебсайтът ви е твърде сложен, хората вероятно ще се откажат, преди дори да стигнат до информацията, която искате да видят.

По отношение на елемента „уникалност“, той ще послужи за привличане на потребителите на вашия уебсайт и за показване на тях, че си струва да ви наемат и да ви се доверят. Въпреки това може да бъде много трудно да бъдеш уникален в свят с огромен брой нови агенции за набиране на персонал, стартиращи всеки ден. Ето защо е силно препоръчително да оставите професионалистите да си свършат работата. Има много добър дизайн на уебсайтове за набиране на персонал, направени от професионалисти, които могат да ви помогнат да постигнете целта си!

Ангажиращо копие

За да създадете ангажиращо текстово съдържание, трябва да генерирате известен интерес у клиентите си и по този въпрос у цялата си аудитория. Това е съществена част, когато трябва да създадете уебсайт. Ангажиращият копирайтинг ще разпространи думата за вас по по-бърз и ефективен начин.

Социално доказателство

Социалното доказателство се превърна в огромна част от маркетинговите стратегии, защото се оказа удобна функция за уебсайт за всяка индустрия. Този метод е вид психологическо преживяване, при което определени хора се насърчават да предприемат действия, които други хора са направили и насърчават да бъдат част от правилното поведение.

Онлайн рецензиите станаха най-добрият пример и най-довереният, когато става въпрос за социално доказателство. Това означава, че ако знаменитост, която много хора следват, остави ревю на вашия уебсайт, ще постигнете положителна обратна връзка от много други клиенти от тяхната аудитория, много бързо и лесно.

Табла за работа

Таблото за работа е функция на вашия уебсайт, която ще позволи на потребителите да се ангажират с вашия уебсайт безплатно. Много успешни уебсайтове предоставят тези опции и това е един от най-ефективните начини да имате успешен уебсайт за набиране на персонал. Този инструмент е ценен както за специалист по подбор на персонал, така и за мениджъри.

Ръководство за заплати

Не на последно място, трябва да имате ръководство за заплатите на уебсайта си за набиране на персонал. Този инструмент позволява на потребителите бързо да намерят информация за работата, за която искат да кандидатстват, и да решат къде искат да кандидатстват. Проучването на заплатите е полезен инструмент, когато искате да поставите правилно целите си и да знаете какво търсите. Всеки има план, нали?

Заключение

Наличието на всички горепосочени функции и инструменти на вашия уебсайт за набиране на персонал ще привлече много трафик от вашата целева аудитория. Тези елементи ще улеснят вашите потребители да навигират и да получат всичко необходимо само с няколко кликвания. Това прави вашия уебсайт за набиране на персонал практичен, а в индустрията за набиране на персонал всеки търси това!

Намерете най-доброто решение за вашия бизнес.

Искате ли успешен уебсайт?

Ако вашият бизнес не използва пълния потенциал на интернет, време е да се свържете с надежден , надежден и достъпен уеб дизайнер във fine-life.net.

2 неща, от които бизнесът ти има нужда

Мрежата е пълна с ужасяващи сайтове и тук не става дума само за лош дизайн. Има много други елементи, освен това как вашия сайт изглежда.

От задълбочена информация за контакти с мнения на клиенти, оказва се, че някои от най-важните неща, които всеки уеб сайт и малък бизнес трябва да има, за да работи ефективно и това да ви помогне да се правите бизнес е поредица от елементи, които трябва да бъдат съобразени.

В тази електронна ера, все повече хора търсят онлайн възможностите в интернет за продуктите и услугите. В такъв случай, ако вие сте притежател на бизнес се нуждаете от това да направите разлика, какви са предимствата на уеб. Без да обръщате внимание на този важен потенциал маркетинговата платформа е равносилна да каже вместо вас: „Аз не се нуждая от нов бизнес.“

Отзиви:

• Някои може да помисли, че коментарите в интернет и социални медии са нож с две остриета за провеждане на бизнес, както винаги те дават възможност, както за отрицателен, така и за положителен глас. Но ако вие управлявате вашия бизнес честно, то представянето ви в социалния медиен свят няма да представлява проблем. Клиентите ви ще бъдат доволни от възможността да пазаруват от вас и да споделят коментари във връзка с предоставените продукти или услуги.
• Потенциалните клиенти често проверяват една компания или продукт, преди да поръчат. Така, че винаги насърчавайте доволните клиенти да оставят коментари в сайтове за вас и вашия бизнес. Така ще покачите рейтинга си.
• По-лесни продажби и маркетинг.
• Наред с информирано решение за покупка, вие ще сте харесани и признати от най-големите търсачки. Маркетингът на вашия бизнес е също така по-лесен и по-широко обхватен, като електронният формат дава възможност за по-широк, по-рентабилен метод на разпределение, за разлика от традиционния маркетинг, които обикновено включва само разходите за наеми, печат, пощенски и т.н.. Научи базовите неща за seo-то.

Чрез дизайна на сайта Ви, Вие трябва да се стремите да привлечете вниманието на посетителите към съдържанието, важните елементите и събитията във Вашия сайт. Логото на сайтът Ви също е много важен елемент и не забравяйте да му отделите специално внимание. Направете така, че то също да отговаря на насочеността и тематиката на сайтът Ви, и да подхожда на съдържанието. Логото също е част от добрия уеб дизайн, така че не го пренебрегвайте.

• Менюто на сайтът Ви не трябва да е сложно, напротив – трябва да бъде максимално опростено и лесно за боравене, така че потребителя бързо да стига до информацията, по възможно най-лесният начин. Също така, ако продавате нещо, трябва да се постараете да може да се поръчва с максимално малко стъпки, а също така и плащанията да са максимално улеснени и опростени. Всеки би предпочел да се информира, или да купи продукт, от сайт, в който всичко е абсолютно ясно и точно, отколкото от някой, в който ще се върти 30 минути без да намери каквото и да било, и накрая ще затвори сайта, и ще потърси друг такъв, но изключително по-лесен за употреба. За това, нека Вашият сайт бъде лесен за употреба, за да бъде предпочитан от посетителите.
• Банерите, които ще поставяте в други сайтове, също представляват вашия сайт, и трябва да имате в предвид, че добър банер може да привлече много посетители. А посетителите в сайта Ви, освен че Ви засилват трафика, са потенциални клиенти – всеки един от тях.

Като се говори за уеб дизайн на сайт, не става въпрос само за изгледа на вашия сайт. В дизайна влизат логото,банерите, както и много други неща, които трябва да са на професионално ниво, ако искате Вашият сайт, не само да привлече вниманието на посетителите, но и да го задържи, както и да ги насочи към важната информация. Съдържанието може да е кралят, но дизайнът е цяла армия от професионални войници.