Browse Tag: работа в Кипър

Инвестиционна привлекателност - Статии.com

Инвестиционна привлекателност – Статии.com

Колко е важна икономиката на една страна да бъде развита и стабилна и кой подсигурява тази стабилност?

На този въпрос отговора е ясен на всеки, който е завършил основно образование – правителството на страната.

Правителството е органа, който създава предпоставки за развитието на бизнеса в страната, както създаването и разширяването на местния бизнес, така и за чуждестранни инвестиции на територията на страната. Инструментите за постигане на икономически ръст са няколко:

  • Ниски данъци и такси;
  • Облекчена процедура при извършване на административните дейности;
  • Подпомагане на бизнеса с по-нисък лихвен прозент за банкови заеми;
  • Пълното усвояване на Европейските субсидий и строг контрол при изпълнение на плана;
  • Ограничаване на монополите и съблюдение на свободата на конкуренцията;

До тук изброихме малка част от предпоставките за създаване на ръст в икономиката на една добре управлявана държава.

Ползите, който ще произлизат от тези действия са многобройни, като включват:

  • Създаване на нови работни места;
  • Намаляване на емиграцията в страната с цел работа в чужбина;
  • Повишаване на жизнения стандарт;
  • Отваряне на „хоризонта“ към световните пазари;
  • Добро позициониране на каратата на икономически силни и стабилни страни;

Естествено това е една малка част от мерките, които трябва да бъдат предприети и последиците, които биха оказали върху развитието на една държава.

Икономическа криза - емиграция | Статии.com

Икономическа криза – емиграция | Статии.com

Настъпилата криза през 2008 година бе пагубна за глобалната икономика.

  • Спад отчетоха всички сектори на националните икономика на страните членки. Като най засегнат сектор можем да отбележим строителството последван от продажбата на недвижимо имущество. Голям процент от фирмите обявиха несъстоятелност и по този начин директно бе засегнат и пазара на труда, като работните места намаляха драстично, а безработицата достигна невиждани рекорди. Жителите на по-малките и икономически слаби страни, започнаха да търсят различни възможности за препитание. Час от населението се преориентира в останалите по-слабо засегнати сектори, като бе принудено да занижи изискванията си за равнище на работната заплата и полагащи се социални придобивки.
  • Останалите, които в продължение на месеци не успяваха да намерят реализация извън сферата на дейност, в която до момента са оперирали, бяха принудени да търсят работа в чужбина.
  • Предпочитани страни за емиграция заеха страните с по-висок жизнен стандарт и стабилност, като Англия, Германия и Скандинавските страни. Следващата преграда, която се изправи пред хората решили да „летуват“ извън пределите на родната си страна, се изпречиха нововъведените мерки за получаване на разрешително за работа в горепосочените страни. По различен начин всяка страна се опита да намали притока на чуждестранна работна сила и да подсигури достатъчно свободни работни места за нуждите на собственото си население.

Въпреки всички ограничения, емиграцията на икономически нестабилните страни се увеличи многократно в сравнение с предходни периоди. Като най-голямо изселване на населението стана в началото на летния сезон, тъй като голяма част от туристическите обекти не успяха да подсигурят необходимия брой работници, за подсигуряването на нуждите на туристическия бранш.

Работа като аниматор - Статии.com

Работа като аниматор – Статии.com

Работа в чужбина през лятото е добър вариант за всички, завършили средното си образование.

Дори и тези, които нямат опит, но владеят чужд език, биха могли да се реализират, намирайки си работа в чужбина като аниматори.

Да работиш аниматор, е доста забавна, но и често натоварваща дейност.

Изискванията за работа в чужбина като аниматор са: да се владее английски език, всеки втори е предимство, умение и желание за работа с хора.

Какво трябва да направим, за да си намерим работа в чужбина като аниматори – да проверим обявите в оторизираните сайтове за работа в чужбина, да проверим за агенции – които предлагат работа в чужбина за аниматори( много от тях организират ежегодни кастинги за набиране на таланти). Работа в чужбина като аниматор може да се намери и търсейки агенции, които се занимават с тази дейност.

  • За аниматори, търсещи работа в чужбина, се предпочитат момчета и момичета от 18 до 26 годишна възраст, които говорят на добро ниво, поне 2 чужди езика.Напоследък много важно предимство, имат кандидати, които говорят руски език. Говоренето на руски език, е важно за всички, желаещи да си намерят работа в чужбина, без значение от сферата на дейност.
  • За кандидати, търсещи работа в чужбина, но без придобит опит, позицията „аниматор” е изключително подходяща, защото се предвижда и 14-дневно обучение, с цел кандидатите за работа в чужбина, спрели се на тази позиция да придобият необходимите знания и умения.

Като аниматор може да се работи и в България, но заплатата и условията на труд, са доста по-неблагоприятни от тези, които предлага работата в чужбина.

Работа в чужбина като аниматор, предполага безплатни храна и квартира, заетостта е не повече от 8 часа, но се работи по 2 – 3 часа, след това почивка, така че аниматорите спокойно може да съчетават полезното с приятното – работа и време за плаж, за нови познанства и приятни емоции.

Българската икономика - Статии.com

Работата в чужбина – двигател на българската икономика

Работата в чужбина е една от най – често дискутираните теми в публичното пространство.

Причините са изключително много и разнообразни.

Водещата, разбира се, е ниското заплащане в България. Тази причина има още много имена – безпаричие, непосилни кредити.

Ниските заплати и пенсии са пословични за българското население.

За сравнение една камериерка взима, ако работи в Кипър или Гърция, около 500-600 Е, с безплатни храна и квартира.

А в България взима около 400 лв. с доста, съпътстващи разходи.

Високата безработица също е част от причините, които подтикват хората, да търсят работа в чужбина, за да се спасят от тежките условия на живот(съществуване) на нашите географски ширини.

В резултат на икономическата криза, много дребни предприемачи прекратиха дейността си, оставиха своите служители и техните семейства, буквално на улицата. Голяма част от уволнените/освободените, започнаха да търсят работа в чужбина като единствен вариант за изход, от така създалата се ситуация.

Именно работата в чужбина спаси тези хора и семействата им от принудително изземване  на имущество(движимо и недвижимо), успяваха да си платят месечните сметки и да посрещнат най – основните си потребности.

  • Без работа в чужбина, банките щяха да станат монополисти на пазара на недвижимо имущество, заради иззетите апартаменти, къщи, гарсониери,вили и др.
  • Работата в чужбина “наля“ свежи пари в нашата позамряла икономика. Парите на работещите в чужбина са с най-голям инвестиционен дял.
  • Особено осезаема е тази тенденция покрай Коледните и Новогодишните празници и след приключване на активния сезон за съответната държава.
  • Работата в чужбина дава и съвсем друго самочувствие, нагласа, че не всичко е изгубено, че все още има шанс, надежда.
  • Работата в чужбина „плаща“ отсъствието на родителите от децата им. Нашите сънародници работят отвъд границите на страната ни, с едничката надежда за по-добро бъдеще, а и настояще на децата им.