Кола под наем

Как да се възползваме от най-ниските цени при наемане на кола

Взимането на кола под наем е вероятно най-удобното и практично решение, когато пътувате до София, независимо дали се отправяте към столицата по бизнес, с цел посещение на приятели и роднини или просто за да си свършите някаква лична работа. Прочети още…

Метионин

Метионин – какво ще направи за нашето здраве 

Метионинът е есенциална аминокиселина, което означава, че човешкото тяло се нуждае от нея, но не може да си я произведе само. За да си набави нужното количество, човек трябва да я получи от външен източник. Прочети още…

Как да наемете UX дизайнери: Ключови точки

Как да наемете UX дизайнери: Ключови точки

Дизайнерите преодоляват пропастта между продуктите и потребителите, създавайки задоволителни интерфейси. Тяхната работа надхвърля създаването на визуално привлекателни оформления. Те решават проблеми и използват дизайнерско мислене, за да отговорят на нуждите на потребителите.

Намирането на правилния подход към „Как да оценяваме UX дизайнерите“ може да бъде предизвикателство. И така, как се ориентирате в този процес? Как определяте дали кандидатът притежава необходимите умения, способности и културно съответствие?

В тази статия, съвместно с krasimirsimov.com, ще споделим с вас основните моменти за това как да наемете UX дизайнери.

Съдържание

  • Въздействието на добрия UI/UX върху бизнес успеха
  • Къде да търся UI/UX дизайнери?
  • Как да оценим UX дизайнерите?
  • Въпроси за интервю за UI/UX дизайнер
  • Често срещани грешки при оценяване на дизайнери
  • Последни мисли

Въздействието на добрия UI/UX върху бизнес успеха

Дизайнерите на UI/UX са архитектите, които стоят зад външния вид и усещането на даден продукт, как се навигира в него и колко добре отговаря на очакванията и нуждите на потребителите.

Инвестирането в добър UI/UX дизайн има пряко положително въздействие върху успеха на бизнеса и ето как:

  • Подобрено удовлетворение на потребителите. Добре проектираният продукт повишава удовлетвореността на потребителите, което води до по-голямо задържане на потребителите.
  • Повишени реализации. Добрият UI/UX дизайн помага да насочите потребителя към желаното действие, повишавайки процента на реализация.
  • Подобрено SEO класиране. Удобството за мобилни устройства, интуитивната навигация и бързото зареждане могат да повишат SEO класирането.
  • Изграждане на доверие. В дигиталния свят първото впечатление е важно. Професионално проектираният, удобен за потребителя уебсайт или приложение осигурява надеждност, изграждайки доверие на потребителите.

Като се има предвид решаващата им роля за успеха на бизнеса, фирмите трябва да дадат приоритет на обучението как да наемат UX дизайнери.

Къде да търся UI/UX дизайнери?

По темата как да набираме UX дизайнери, основният въпрос е „Къде да ги търсим?“. По-долу очертаваме някои от най-добрите източници, които да ви помогнат да намерите първокласни UX дизайнери.

  • Уеб сайтове за работа и кариерни сайтове. Уебсайтове като Indeed, LinkedIn и Glassdoor имат обширни бази данни с потенциални кандидати. Те ви позволяват да публикувате длъжностни характеристики, да задавате изисквания и дори да избирате кандидати.
  • Табла за работа със специфичен дизайн. Уебсайтове като Behance , Dribble и Coroflot са пълни с професионалисти, представящи своите портфолиа. Те също така предлагат услуги за обяви за работа, където можете да се свържете директно с дизайнерската общност.
  • Мрежови събития. Можете да срещнете страстни дизайнери на събития като UXPA събирания или местни UX Design Meetups. Тези конференции и срещи са добри за работа в мрежа.
  • Фрийланс платформи. Уебсайтове като Upwork, Freelancer и Fiverr предоставят възможност за намиране на UX дизайнери на свободна практика. Проверката за качество обаче може да бъде по-голямо предизвикателство на тези платформи. От съществено значение е да бъдете усърдни и задълбочени в оценката си.
  • Училища по дизайн и Bootcamps. Завършилите училища по дизайн често са нетърпеливи да покажат своите новонаучени умения. Те обикновено са добре запознати с най-новите техники и методологии.
  • Социални медии и онлайн общности. Платформи като Twitter и Reddit имат активни UX общности. Тук дизайнерите могат да споделят работата си, да обсъждат тенденции и да се ангажират с по-широката UX общност.

След като намерите потенциални кандидати, оценката на техните умения, портфолио и културно съответствие е от решаващо значение.

Как да оценим UX дизайнерите?

Това включва цялостен подход за изследване на техните технически и меки умения. По-долу са стъпките, които можете да следвате, за да сте сигурни, че оценявате кандидатите ефективно:

Преглед на портфолиото

Портфолиото на UX дизайнера е първото място за оценка на неговите умения и потенциал. Потърсете набор от проекти, които демонстрират широчината на техните способности. Фокусирайте се върху функционалността, използваемостта и подхода за решаване на проблеми, отразен в дизайна им.

Оценете процеса на проектиране

Помолете ги да ви преведат през проекта от началото до края. Съсредоточете се върху това как са идентифицирали и адресирали нуждите на потребителите, адаптирани към обратната връзка и направени промени по пътя.

Оценете разбирането на принципите на UX

В интервюто задавайте въпроси, за да прецените разбирането им за UX принципите. Те трябва добре да разбират основни понятия, включително:

  • Дизайн, ориентиран към човека ;
  • Прототипиране ;
  • Евристична оценка ;
  • Потребителски потоци .

Технически умения и инструменти

Уверете се, че владеят инструменти като Sketch, Adobe XD и Figma . Те също може да се нуждаят от познания за wireframing , прототипиране, кодиране, анализи и инструменти за изследване.

Практическа оценка

Задайте предизвикателство за проектиране, за да видите как се представят в сценарий от реалния свят. Трябва да е кратко упражнение, отразяващо работата, която ще вършат в ролята.

Умения за комуникация и сътрудничество

UX дизайнерите взаимодействат с разработчици, продуктови мениджъри, търговци и други заинтересовани страни. Те трябва да могат да формулират своите идеи, да приемат обратна връзка и да работят съвместно, за да постигнат най-добрия резултат.

Културно прилягане

Също така е важно да прецените дали кандидатът се вписва добре във вашата фирмена култура. Техните ценности съвпадат ли с тези на вашата организация? Отворени ли са към вида работна среда, която имате (напр. дистанционно, гъвкаво работно време и т.н.)?

Можете да вземете по-информирано решение за наемане, като вземете предвид всички тези фактори. Част от това да знаете как да оценявате UX дизайнерите е да задавате проницателни въпроси за интервю, които разкриват техните дизайнерски способности.

Въпроси за интервю за UI/UX дизайнер

От решаващо значение е да задавате въпроси, които обхващат широк кръг от теми. Ето някои примерни въпроси за интервю за UI/UX дизайнер, които можете да обмислите:

Разбиране на техния процес на проектиране:

  • „Можете ли да опишете процеса на проектиране, който следвате, когато стартирате нов проект?“
  • „Как идентифицирате и включвате нуждите на потребителите във вашите проекти?“
  • „Можете ли да опишете кога е трябвало да промените дизайнерския си подход въз основа на отзивите на потребителите или бизнес нуждите?“

Технически умения и решаване на проблеми:

  • „Кои са вашите инструменти за проектиране и защо ги предпочитате?“
  • „Можете ли да дадете пример за сложен проектен проблем, който сте срещнали и как сте го решили?“
  • „Как потвърждавате дизайнерските си решения?“

Сътрудничество и комуникация:

  • „Как се справяте с отзивите и критиките относно вашите проекти?“
  • „Разкажете ни за момент, когато е трябвало да обяснявате решенията си за дизайн на не-дизайнери.“
  • „Опишете момент, когато трябваше да си сътрудничите с разработчици или други заинтересовани страни, за да вдъхнете живот на дизайна.“

Ориентиран към потребителя дизайн и съпричастност:

  • „Как подхождате към проучването на потребителите? Можете ли да споделите пример от вашия опит?“
  • „Опишете проект, в който сте направили значителна промяна въз основа на отзивите на потребителите.“
  • „Как балансирате бизнес целите на вашите проекти и нуждите на потребителите?“

Специфично за портфолиото:

  • „Можете ли да ни преведете през любимия си проект във вашето портфолио?“
  • „Кой беше най-предизвикателният проект, по който сте работили, и как се справихте с него?“
  • „За проект X във вашето портфолио, на какви ключови нужди на потребителите се обърнахте?“

Култура и личностно израстване:

  • „Как се справяте с кратки срокове или стресови ситуации?“
  • „Какви стъпки предприемате, за да сте в крак с най-новите дизайнерски тенденции и технологии?“
  • „Как за вас изглежда добрата работна култура?“

Тези въпроси за интервю за UI/UX дизайнер трябва да ви дадат представа за способностите на кандидата.

Често срещани грешки при оценяване на дизайнери

Вече знаете как да оценявате UX дизайнерите, но има нещо друго важно в този процес. Работодателите понякога допускат грешки, които могат да доведат до по-малко от оптималните резултати. Ето някои често срещани и как да ги избегнете.

Фокусирайки се единствено върху естетиката

Въпреки че красивото портфолио може да бъде впечатляващо, фокусирането единствено върху визуалната привлекателност може да пренебрегне ключовите аспекти на UX дизайна. Това е ориентиран към потребителя дизайн и използваемост за решаване на проблеми. Винаги се задълбочавайте в начина, по който дизайнерите подхождат и решават дизайнерски проблеми.

Разчитайки на безлични тестове

Въпреки че тестовете за проектиране могат да бъдат ценни, те трябва да отразяват проблеми от реалния свят. Избягвайте общи или абстрактни тестове, тъй като те може да не ви дадат точна представа за възможностите на дизайнера.

Пренебрегване на продължаващото учене

Работодателят може да направи грешка, като не попита за методите на обучение на дизайнера. Какви стъпки предприемат, за да бъдат в течение с най-новите тенденции в дизайна?

Последни мисли

Знанията за това как да оценявате UX дизайнерите надхвърлят изследването на тяхното портфолио. Цялостният подход към наемането е от ключово значение, за да се гарантира, че ще включите добри дизайнери, които са подходящи за вашия екип.

Дамски официални рокли за сватба – с какво да заблестиш

Сватбата е паметно събитие не само за младоженците, но и за всеки гост. И е един страхотен повод да се облечеш в красива рокля, подчертаваща твоята женственост. Искаш да си купиш нещо ново и знаеш че ти предстои голямо обикаляне? Нека ти дадем няколко идеи, преди да пристъпиш към обикалянето на магазини в търсене на дамски официални рокли за сватба, които ще ти помогнат по-бързо да попаднеш на подходящия тоалет за предстоящото събитие.

Права рокля с дължина до коляното

Ключовият момент е да блестиш така, че да не засенчиш булката, но все пак очарованието на твоя тоалет да бъде запомнено. Правите рокли с дължина до коляното са чудесен избор за дамите, които предпочитат да се носят елегантно. Стои страхотно на всеки тип фигура като имате различни варианти за дизайна – с къс или ¾ ръкав или без ръкав, изчистена и монохромна, с десен или с дантела.

За по-нежна визия може да избереш красива дантелена рокля в розова пудра. За изграждане на по-изтънчена визия пък може да заложиш на десен с дребни повтарящи се щампи. В Daphne.bg може да откриеш страхотни официални рокли за сватба от този тип.

Дълга рокля тип „прегърни ме“ с къси ръкави с волани

Ако обичаш да си в крак с модните тенденции, това е типът дамски официални рокли за сватба, за който да се оглеждаш. Изборът е доста популярен сред по-младите жени. Перфектният завършек на тоалета биха били обувки с прозрачни елементи – друга изключително популярна тенденция в момента.

Естествената цепка, формирана от прехвърлянето на двете части на роклята, красивото триъгълно деколте и нежната феерия на ръкава с волан могат да бъдат допълнени с деликатно колие, обгръщащо ключицата или модерен чокър.

Кокетна елегантна рокля с деколте лодка и широка пола

Това е една от класиките на коктейлното и вечерното облекло, която ще пасне перфектно и на тоалета ти за предстоящата сватба. Тя е едновременно стилна, елегантна и премерена. Красивото тежко разкрояване на обемистата пола създава нежна кокетност, завладяваща аудиторията. За да добавиш акцент във визията си може да избереш рокля в по-смел или цветен десен.

Добре се комбинира със затворени обувки като вариантите са – класическо токче с остър или заоблен връх, балеринки, а когато танците вече ти натежат – модерни кецове.

Къде се продават качествени дамски официални рокли

Ако търсиш удобството на сайтове за официални рокли, непременно разгледай и колекциите на Daphne.bg, ако не си съгласна да правиш компромис с качеството. Това е известен бранд с високо реноме, чиято основна сила са именно официалните рокли, а в асортимента им има много варианти, подходящи за сватба на добра цена.

Регистрация на фирма в Македония

Македония  е призната за своята богата култура, стратегическо географско местоположение, солидна икономика и като надежден член на НАТО и кандидат за ЕС. Тази страна е привлекателна дестинация за  инвестиции  и изключително конкурентна на европейския пазар поради отличния бизнес климат, който разчита на обещаващ данъчен режим и широк набор от стимули, предложени от правителството. Чуждестранни и местни предприемачи могат лесно да регистрират фирма – дружества с ограничена отговорност, командитни или събирателни партньорства или акционерни дружества. Тъй като  процедурата по регистрация на компания в Македония  изисква цялостно внимание, особено ако сте чужденец, се препоръчва да говорите с един от нашите  специалисти по регистрация на фирми в Северна Македония  за информация и помощ.

Видове компании, които можете да регистрирате в Северна Македония

Граждани и чужденци могат да  създадат своя бизнес  чрез следните юридически лица, налични в  Македония :

  • дружества с ограничена отговорност;
  • акционерни дружества;
  • командитни дружества;
  • събирателни дружества;
  • еднолични търговци.

Както в повечето европейски държави, дружеството с ограничена отговорност  е предпочитаната бизнес структура за всички видове дейности в  Македония . Лесният  процес на включване  позволява на инвеститорите да настроят своите операции по бърз и надежден начин. Трябва да се има предвид, че минималният акционерен капитал за това дружество е определен на 5000 евро и може да бъде депозиран в македонска банкова сметка. Дружество  с ограничена отговорност в Македония  може да бъде създадено от най-малко един акционер и максимум 50 членове. Защото пазарът е приветлив и сферата на бизнеса очаква нуждите на  чуждите инвеститори, можете да закупите дружества на склад или готови дружества, които могат да се използват веднага след като собствеността бъде предоставена и приета от Централния  регистър на  Република  Македония .

Нашите  агенти за регистриране на фирми в Северна Македония  могат да ви осигурят подкрепа при  регистрация на фирма и допълнителни подробности за услугите, които можем да предложим в тази насока. Освен това, ако не желаете да имате традиционен офис, можете да поискате  виртуални офис услуги в  Македония, за които нашият екип може да предложи пълна информация. Македонският пазар е разнообразен и приема чуждестранни клонове или филиали да се присъединят към бизнес сферата. Освен това, ако искате да приемете проста форма на бизнес в началото, можете да установите дейността си като едноличен търговец в Македония .

Какви други юридически лица могат да бъдат регистрирани в Македония?

Форма на бизнес, предназначена за големи предприятия, е  Македонското акционерно дружество (АД), където отговорността на неговите членове е ограничена, както в случая с DOO, но изискваният минимален акционерен капитал е по-висок: 25 000 евро. За разлика от дружеството с ограничена отговорност, акциите на този вид бизнес могат да бъдат регистрирани на фондовата борса.

Двама или повече партньори могат да бъдат обединени в едно и също споразумение и да образуват общо партньорство (JTD ) в Македония, споделяйки същата отговорност и притежаващи същите управленски правомощия. При този вид бизнес не трябва да се предоставя минимален акционерен капитал в момента на регистрация. В случай на ликвидация личните активи на собствениците не са защитени и могат да бъдат използвани за покриване на задълженията.

Друга форма на партньорство е  командитното дружество (KD) в Македония,  което се образува от поне един генерален партньор с неограничена отговорност върху печалбите и дълговете и един ограничен с отговорност, ограничена от техния принос в капитала. Всички основни решения се вземат от генералния партньор, но ако този член не може да бъде част от юридическото лице, бизнесът се прекратява. Форма на  партньорство в Македония, където капиталът е разделен на акции, е  командитното дружество с акции  (KDADA), образувано от най-малко трима акционери, неограничени съдружници и тихи съдружници.

Как мога да създам LLC в Македония?

Чужденци, които искат да регистрират фирми с ограничена отговорност или DOO  (Drushtvo so Ogranichena Odgovornost), трябва да предоставят необходимата информация в Търговския регистър и местните офиси в  Македония . 5000 EUR или 308 000 MKD представлява минималният акционерен капитал, който трябва да бъде подготвен за  учредяване на LLC . Веднага след като уставът бъде приет от  Централния регистър на Република Македония , собствениците трябва да кандидатстват за печат на дружеството, данъчни цели, социални вноски и други свързани въпроси. Нашият екип от съветници е на ваше разположение за съдействие при  регистрация на фирма – DOO в Македония .

Мога ли да отворя клон в Македония?

Да, чуждестранни компании могат да създават клонове в Северна Македония, ако следните документи са подготвени и приети от търговския отдел в избрания град:

  • удостоверението за регистрация на чуждестранното дружество, заинтересовано от създаване на клон;
  • споразумението, което показва, че компанията майка иска да влезе в Македония чрез клон;
  • документи с изчерпателна информация за бъдещата дейност на филиала в Македония;
  • информация за представителя с местоживеене в Македония, който ще действа от името на клона.

Мога ли да регистрирам фирма – дъщерно дружество в Македония?

Да, дъщерно дружество  може да бъде открито от чуждестранни фирми, които се интересуват от този вид самостоятелно юридическо лице. Това обикновено работи в рамките на дружество с ограничена отговорност, което може да бъде създадено с минимален акционерен капитал от 5 000 евро.

Регистрация на фирма в Македония

Процесът на  регистрация на фирма в Македония  започва с изготвяне и нотариална заверка на устава (или договора за създаване на дружество) и спесимена от подписа на управителя. Процесът изисква само един ден за завършване. Обслужването  на едно гише  , осигурено от  Централния регистър на Република Македония, е единствената институция за регистриране на всички икономически субекти. От момента, в който учредителите предоставят нотариално заверените документи, дружеството се регистрира в Търговския регистър (за да получи статистическия номер). Другите стъпки за учредяване на фирма са регистрация на фирмата в Службата за публични приходи, публикуване на съобщението за учредяване на ООД на сайта на Централния регистър и откриване на банковата сметка на фирмата.

Регистрацията  в Агенцията по заетостта  се извършва и чрез  Централния регистър. Агенцията ще позволява вписването на първите директори и вписването на служителите в социалните фондове. Моля, имайте предвид, че уставът е важен документ, необходим за  регистрация на фирма  и трябва да включва следните въпроси:

  • структурата на бизнеса, името и местоживеенето на собствениците;
  • името на вашата фирма в Македония и официалния бизнес адрес;
  • информация за минималния акционерен капитал, предоставен по сметка в македонска банка;
  • данни за управителния съвет, вида на дейността и за секретаря на дружеството.

Стъпки за регистрация на фирма в Северна Македония

Ограничена  отговорност в Македония  може лесно да бъде регистрирана, но може да помислите за следните етапи:

  1. Назначете представител за вашата компания, с пребиваване в  Македония .
  2. Подгответе устава и учредителния договор с пълни данни за собствениците, адреса на дейност, дейността на фирмата и др.
  3. Попълнете формулярите, наложени от  Централния регистър на Република Македония .
  4. Открийте банкова сметка за депозиране на минималния акционерен капитал и за бъдещи финансови операции.
  5. Кандидатствайте за лицензи и разрешителни, за да започнете правилно дейността си в  Македония .
  6. Регистрирайте се за  данъчни  цели и кандидатствайте за фирмен печат веднага след като получите сертификата за учредяване.