Коя е най – близката подходяща за работа в чужбина страна в която се печелят и спестяват значително повече пари от България. Нашата съседка е дом и работно място на над 300000 хиляди. души по статистически данни, но най – вероятно броят е значително по – голям.

Много българите, които не са ходили в Гърция, а само са чували разкази от хора които са били или на база информацията от телевизията са си изградили негативна представа и мнение за Гърците като народ, а именно че: Гърците са мързеливи, работят малко, взимат големи заплати и си живеят охолно и безгрижно съвсем не е така.

Напротив те имат високо самочувствие, което не произтича само от факта че са наследници на богата и древна история, а че за разлика от българите са оползотворили и оползотворяват по най – добрия начин членството си Европейския съюз. Земята се обработва, създадена е инфраструктура, закупена е нужната земеделска и селскостопанска техника, построени са красиви къщи не особено високи с автентичен дизайн.

Но когато става дума за работа в чужбина целогодишна или сезонна Гърция и нейните забележителни курорти са много добро място, както за работа така и за почивка. Гърците са се доказали в хотелиерския и ресторантьорския бранш, създали са много добри условия за отдих предлагайки качествена услуга, обслужване на високо ниво и добра организация от което българските хотелиери и ресторантьори могат само да се учат.

Най – популярните атрактивни дестинации са Халкидики, Закинтос, Миконос, Корфу, Крит, Кос и др.

• Сред най–търсените професии са бармани сервитьори, готвачи, камериери, мениджър ресторант.
• За повечето професии се изисква владеенето на английски език, но специално за Гърция основни познания по Гръцки са голямо предимство.
• Заплащането е по–ниско в сравнение със страни като Великобритания, Германия, Франция, но допълнителен бонус които може да доближи или дори изравни спестените пари е че повечето оферти за Гърция включват безплатна храна и квартира и разходите за заминаване са по – ниски.

Работата и престоят в Гърция могат да се превърнат в безценно изживяване и натрупан опит.

Работа в Гърция –правилен избор за работа в чужбина.

Ремонт и подмяна на улуци от Валфорс ЕООД

Покривът, какъвто и да е той, не може да функционира без добре изградена и работеща отводнителна система. Тази система познаваме, като улуци и водосточни тръби и не малко собственици на къщи вече са преминали през етап, включващ ремонт или подмяна, а в някои случи тази процедура се е наложила повече от веднъж. Ето какво е нужно да знаете за процеса, споделено от специалистите по подмяна на улуци на Валфорс ЕООД.

Защо трябва да се подменят улуците?

Когато улуците и водосточните тръби, отвеждащи водата от покрива не изпълняват правилно своето преднанзачение, цялата сграда страда от проникване на влага в мазилките. Най-често подмяната се налага, поради тяхното изгниване или поява на пукнатини в шевовете, свързващи отделните елементи, като за целта се търси опитен майстор- тенекеджия.

Много от покривните ремонти се извършват от специализирани фирми, като ремонтът и подмяна на улуци при Валфорс ЕООД (а и не само) влизат в договорката за цялостния ремонт. Този вариант е най-удачен, тъй като видът и матералите, от които ще бъдат направени улуците ще бъдат съобразени с формата и конструкцията на покрива, като се избере най-оптималното решение за отвеждане на водата.

Когато покривът е в добро състояние, но улуците имат нужда от подмяна отново се изгражда отводнителна система, която най-добре ще отговори на нуждите на цялата сграда. Това, че покривът не тече не значи, че улуците не могат да разрушат голяма част от сградата, ето защо е изключително важно подмяната да започне възможно най-скоро, след появата на течове.

Как се подменят улуците?

Подмяната може да бъде частична, като се заменят само изгнилите тръби с нови и се направят нови (по-здрави) шевове, там където са снадките между отделните компоненти. В случай, че тръбите са здрави, а проблемът е в спойките, те трябва да се запоят отново, като се използва специален калаен припой.

Когато проблемът е отлаган твърде дълго или покривната конструкция е много стара и недобре поддържана се налага цялостна подмяна на улуците. Това се постига, като се премахне цялата водосточна система и започне поетапното подменяне на улуците и водосточните тръби.

Подмяната на отводнителните тръби може да означава и замяна на един стар и бързо амортизиращ се вид с по-нов материал, с много по-добра устойчивост и дълготрайност. Така например, старите улуци от поцинкована ламарина могат да се заменят с по-качесвен материал с PVC покритие, като цялата система се свърже безшевно. Това гарантира, че сградата няма да се нуждае от никакъв ремонт на улуците в следващите поне 10-20 години, освен в случай, че модерната и здрава система не бъде повредена умишлено.

Заедно със съответната подмяна на улуци от Валфорс ЕООД съветват да се полагат грижи и за останалите части от покривната конструкция, изработени от същия материал и влизащи в компетенцията на същия специалист. Това означава, че могат да се подменят или ремонтират обшивките на бордовете и комините, както и да се направи нова обшивка на надулучната пола.

Ремонтът на улуците е сложен и изискващ майсторство и прецизност процес, който в зависимост от състоянието на системата и площта на покрива може да отнеме и няколко дни. Поради това при подмяна на улуци Валфорс ЕООД се старае да се съобразява с метеорологичните условия и да избере период, в който прогнозите предвиждат сухо време, за да не се налага работата да се прекъсва, а сградата да стои без улуци в дъждовното време.

Тъй като днес броят на българите, работещи в чужбина, непрекъснато расте, е жизнено важно те да са запознати не само със задълженията, но и с правата си при чуждестранния работодател. Отпуската е жизненоважна част от спокойствието и работоспособността на всеки един служител, независимо на каква длъжност е той. Всеки има право да изисква от работодателя си полагаемата му почивка.

Във Великобритания, както и почти навсякъде по света, при 5 ­дневна работна седмица, на всеки един служител се полагат 4 работни седмици почивка. За по-­голяма сигурност, това трябва да бъде проверено при подписването на трудовия договор – в него изрично е посочено с колко дни платена отпуска разполагате при работа в Англия. Обикновено отпуската се изчислява за календарна година, но може да бъде посочен друг период в договора ви –например от датата на постъпване на работа до същата дата на следващата година. Ако все пак изпитвате известни затруднения с изчисляването на дните си отпуска, а вече работите в Англия и ви се налага да ползвате такава, можете да се “допитате” до официалния калкулартор за изчисление на отпуска предвиденза UK: ­ www.gov.uk/calculate­your­holiday­entitlement

• Подобно на ситуацията в България, и при работа в Англия, може да срещнете една особеност на правото ви на отпуска. В зависимост от продължителността на трудовия ви стаж, може да се наложи да работите определено време – 6 до 8 месеца, преди да можете да се възползвате от правото си на отпуска. Някои работодатели не признават трудовия стаж, натрупан в България. Това до огромна степен зависи от естеството на работата в UK, с която се занимавате.
• Отделно, има определени групи служители и работници, които разполагат с по­-ограничени трудови права. Но ако сте на редовна 8­ часова работа за 5 дни в седмицата, вие по закон сте длъжни да оползотворите своите 4 седмици платен отпуск. Работодателят също е длъжен да ви ги осигури. Някои работодатели сами определят правото на отпуска на своите служители, но дори в този случай вашата отпуска не може да бъде по­малка от размера, предвиден в закона. Освен това всеки работодател е длъжен при прекратяване на трудовото правоотношение да ви изплати в парична сума неизползваната от вас отпуска.

Но за да се възползвате от всички тези права, вие задължително трябва да имате подписан трудов договор и да бъдете класифициран като служителили според официалния регистър на професиите, които можете да упражнявате като работа в UK.