Browse Tag: работа в чужбина

Работа като рецепционист - Статии.com

Работа като рецепционист в чужбина – Статии.com

Аз имам опит като рецепционист в малък, семеен хотел, близо до центъра на Благоевград. Но работата като рецепционист в България- не ме устройва като заплащане и условия на труд и затова съм се насочила към работа в чужбина като рецепционист.

Към момента владея английски език на много добро ниво, руски език на средно и немски език- на работно ниво; работила съм с хотелски софтуер- Фиделио и Клок и затова считам, че следващата спирка в моята професионална кариера трябва да бъде – работа в чужбина като рецепционист.

Търсейки си работа в чужбина като рецепционист, първата стъпка, която предприех, бе да проверя за възможни оферти сред мои близки, познати, колеги. Оказа се, че моя бивша колежка, с която сме работили в Банско, си е намерила работа в чужбина като рецепционист чрез агенция. Обясни ми условията за заминаване.

Опитах и друг вариант да си намеря работа в чужбина като рецепционист- да изпращам автобиографията си , написана на английски език и с 1 актуална снимка в цял ръст, на произволно избрани хотели.

Този метод, също бе успешен, защото някои хотели се свързаха с мен, предлагайки ми работа в чужбина като рецепционист, но определено ме притесняваше елементът на несигурност в тази ситуация.

Предпочетох първата ми работа в чужбина да бъде намерена чрез агенция. Доверих се на същата агенция, която беше съдействала за намиране на работа в чужбина като рецепционист и на моята приятелка.

Вече повече от месец – изпълних мечтата си – работа в чужбина като рецепционист. Определено съм много доволна от предложените условия. Работата е по 8 часа, много добре платена, с добри бакшиши.

  • Избирайки този вариант, аз си подсигурих доходоносна работа в чужбина, с много нисък процент риск. Работата в чужбина беше съпътствана с плаж, слънце, море, много нови познанства и приятни емоции.
  • Препоръчвам на всички, търсещи работа в чужбина да проверят всички възможности и тогава да преценят как да процедират, търсейки работа в чужбина.
Работа като аниматор - Статии.com

Работа като аниматор – Статии.com

Работа в чужбина през лятото е добър вариант за всички, завършили средното си образование.

Дори и тези, които нямат опит, но владеят чужд език, биха могли да се реализират, намирайки си работа в чужбина като аниматори.

Да работиш аниматор, е доста забавна, но и често натоварваща дейност.

Изискванията за работа в чужбина като аниматор са: да се владее английски език, всеки втори е предимство, умение и желание за работа с хора.

Какво трябва да направим, за да си намерим работа в чужбина като аниматори – да проверим обявите в оторизираните сайтове за работа в чужбина, да проверим за агенции – които предлагат работа в чужбина за аниматори( много от тях организират ежегодни кастинги за набиране на таланти). Работа в чужбина като аниматор може да се намери и търсейки агенции, които се занимават с тази дейност.

  • За аниматори, търсещи работа в чужбина, се предпочитат момчета и момичета от 18 до 26 годишна възраст, които говорят на добро ниво, поне 2 чужди езика.Напоследък много важно предимство, имат кандидати, които говорят руски език. Говоренето на руски език, е важно за всички, желаещи да си намерят работа в чужбина, без значение от сферата на дейност.
  • За кандидати, търсещи работа в чужбина, но без придобит опит, позицията „аниматор” е изключително подходяща, защото се предвижда и 14-дневно обучение, с цел кандидатите за работа в чужбина, спрели се на тази позиция да придобият необходимите знания и умения.

Като аниматор може да се работи и в България, но заплатата и условията на труд, са доста по-неблагоприятни от тези, които предлага работата в чужбина.

Работа в чужбина като аниматор, предполага безплатни храна и квартира, заетостта е не повече от 8 часа, но се работи по 2 – 3 часа, след това почивка, така че аниматорите спокойно може да съчетават полезното с приятното – работа и време за плаж, за нови познанства и приятни емоции.

Българската икономика - Статии.com

Работата в чужбина – двигател на българската икономика

Работата в чужбина е една от най – често дискутираните теми в публичното пространство.

Причините са изключително много и разнообразни.

Водещата, разбира се, е ниското заплащане в България. Тази причина има още много имена – безпаричие, непосилни кредити.

Ниските заплати и пенсии са пословични за българското население.

За сравнение една камериерка взима, ако работи в Кипър или Гърция, около 500-600 Е, с безплатни храна и квартира.

А в България взима около 400 лв. с доста, съпътстващи разходи.

Високата безработица също е част от причините, които подтикват хората, да търсят работа в чужбина, за да се спасят от тежките условия на живот(съществуване) на нашите географски ширини.

В резултат на икономическата криза, много дребни предприемачи прекратиха дейността си, оставиха своите служители и техните семейства, буквално на улицата. Голяма част от уволнените/освободените, започнаха да търсят работа в чужбина като единствен вариант за изход, от така създалата се ситуация.

Именно работата в чужбина спаси тези хора и семействата им от принудително изземване  на имущество(движимо и недвижимо), успяваха да си платят месечните сметки и да посрещнат най – основните си потребности.

  • Без работа в чужбина, банките щяха да станат монополисти на пазара на недвижимо имущество, заради иззетите апартаменти, къщи, гарсониери,вили и др.
  • Работата в чужбина “наля“ свежи пари в нашата позамряла икономика. Парите на работещите в чужбина са с най-голям инвестиционен дял.
  • Особено осезаема е тази тенденция покрай Коледните и Новогодишните празници и след приключване на активния сезон за съответната държава.
  • Работата в чужбина дава и съвсем друго самочувствие, нагласа, че не всичко е изгубено, че все още има шанс, надежда.
  • Работата в чужбина „плаща“ отсъствието на родителите от децата им. Нашите сънародници работят отвъд границите на страната ни, с едничката надежда за по-добро бъдеще, а и настояще на децата им.
Реализация извън България - Статии.com

Реализация извън България – Статии.com

Заражда се ново поколение  образовани , но безработни младежи.

Това са хора, завършили с високи оценки висшето си образование, устремили се към желаната работана позиция.

Но тръгвайки по интервюта, те се сблъскват с действителността – нямат реален практически опит, а никой не желае да ги наеме, за да придобият такъв.

Съвсем  естествено настъпва моментът на разочарованието – от годините на следване, от вложените средства, от разбитите надежди….

Изходите са два – да се започне  работа, която не  удовлетоворява самия кандидатстващ, за нищожна заплата, но все пак се работи….

Вторият вариант – е стартиране на процедура по търсене и намиране на работа в чужбина.

В този случай, вероятността да се намери работа по специалността, е наистина малък, но все пак заплатата си заслужава. Често е в пъти по- висока от тази, която кандидатът би взимал , ако стартираше работа по специалността си, тук в България.

Много често, младите хора в България, избират и предпочитат втория изход от ситуацията – тоест – работа в чужбина.

Което е жалко, защото се обезмислят всички усилия, положени от тях, а и така се създава потенциална емигрантска маса.

  • Работата в чужбина предлага на младите хора това, което България ( страната /държавата/бизнесът/ обещава, че ще даде, но в крайна сметка истината се оказва коренно различна.
  • Работата в чужбина е този нежелан, но задължителен изход от непрекъснатите интервюта, обещания „ще се обадим“, мизерни заплати, но високи изисквания.
  • Работата в чужбина е изход от набиращата , все по- широка популярност, тенденция – „вечният стажант“ – много често използван метод, особено сред младежите и студентите.
  • Работата в чужбина „гарантира“ заплата, която тук, в България, въпросният студент едва ли би взимал, но кой знае?!

Зaщо студентите остават разочаровани, след завършване на висшето си образование? Адекватно ли е то на търсенията на бизнеса? Заплащайки семестриална такса – получаваме  ли основата, която ни е нужна, за да живеем и работим в България,или тази основа стига до там, че да ни принуди да търсим работа в чужбина?

Работа в чужбина - предимства | Статии.com

Работа в чужбина – предимства | Статии.com

Работата в чужбина

дава възможност за придобиване на стаж зад граница, който да бъде ценна придобивка към биографията на съответния човек, насочил се към работата в чужбина.

Кои са основните типове хора, които  търсят работа в чужбина?

  • На първо място- по многобройност, определено с а тези, подтикнати от финансови подбуди и причини – за тях работата в чужбина е – платен заем; подсигурено обучение; нова кола; нова къща; нови придобивки; нов  начин на живот;  За съжаление, работата в чужбина е един от основните начини за справяне с тежкото финансово състояния на част от желаещите да заминат да  работят в чужбина.
  • На следващо място са студентите и въобще лицата до 26 – годишна възраст. Търсещите работа в чужбина от втората група , са подтикнати от по- скоро емоционални причини- различно лято; да отида на друго място; прителя / приятелката ми ще работи в чужбина; няма какво да правя; искам да изкарам малко пари през лятото; искам нови познанства,емоции, дори любов; махам  се, защото тук някой/ нещо ме дразни „адски много”, пречи и така нататък.
  • На трето място се подреждат хората, търсещи работа в чужбина с цел, придобиване на повече професионален опит, досег до друга култура, друг начин на мислене; друг начин на живот. Придобитият професионален опит в чужбина е като трамплин към следващи работни места – не само като позиции, но и локации.

Като цяло работата в чужбина е вариант за много и най-различни хора, удовлетворяващ  техните индивидуални потребности и желания.

Работа в чужбина много често служи като последен изход от възникнали ситуации – загуба на работа; по-ниско заплащане; забавяне на заплатите; несигурност; липса на мотивираност ;предстоящо важно събитие – абитурентска, висше образование, сватба, раждане на дете и други.

Да се намери работа в чужбина – сезонна или целогодишна , често е голямо предизвикателство за търсещите  работа в чужбина . Вариантите са много – агенции, самостоятелно, чрез приятел

Работа в чужбина за готвачи - Статии.com

Работа в чужбина за готвачи – Статии.com

Слава 7

Една от най- търсените позиции за работа в чужбина, в интернет пространството е тази за готвачи и помощник готвачи.

  • Все повече специалисти от този бранш , се насочват към работа в чужбина, заради по- доброто заплащане и условия на труд.
  • Част от тях срещат трудности, сблъсквайки се с порядките на работата в чужбина за готвачи- основните познания са застъпени, но всяка кухня си има своята специфика.
  • Сред българските готвачи, търсещи работа в чужбина, има много добри специалисти, чиято основна цел не е заплатата, а придобиването на международен опит  и възможността да работят сред големите имена в кулинарията.
  • Има и процент готвачи, търсещи работа в чужбина, които не притежават необходимите знания и умения. Работата в чужбина се превръща в непосилно предизвикателство за тях и те скоропостижно се прибират в България. Има и процент добри готвачи, които търсят работа в чужбина, но нямат необходимите познания по езика, който се говори в съответната държава, тази липса рефлектира върху възнаграждението на съответния кандидат за работа в чужбина; не знаенето на езика може да се отрази и на  позицията, която се заема в кухнята, а те са- Главен готвач;  Асистент Главен готвач; Първи готвач; Втори/ Трети готвач; Готвач стажант; Помощник готвач и др.

Работата в чужбина често е обвързано с риска от сезонна заетост- лятото в топлите страни, зимата- в България. Този вариант е удачен за несемейните представители на гилдията, но останалите се насочват към по- дългосрочни ангажименти- за работа в чужбина или в страната. По- продължителния престой на  дадена месторабота , е положително явление- сигурност,познаване на условията на работа/ изискванията .

Работата в чужбина е предпочитана алтернатива на сегашната ситуация в България, гарантираща по- добро заплащане; по- добри условия на труд; и не на последно място- придобиване на опит  с международен характер.

Работата в чужбина за готвачи предполага и придобиването на опит, който тук в България трудно би могло да бъде придобит.